国民健康保険ではなく健康保険へ
会社を辞めて無職の期間、国民健康保険に入らずに
健康保険を利用する方法をお話したいと思います。
その方法は「家族の被扶養者に入ること」。
一定条件を満たせば、健康保険の被扶養者になれます。
夫や妻の健康保険にいれてもらう方法ですね。
夫や妻の会社の保険証を使えるようにする訳です。
今回は、家族の被扶養者に入るお話です。
家族の健康保険の被扶養者に入るには
この場合の手続きとしては、
扶養されていることの認定が必要になります。
例えば、年収130万円未満を証明する書類や
同居の事実を証明するための住民票などがあります。
こちらは夫や妻の会社から「被扶養者届」を
提出することになるので確認してみてください。
夫が妻の扶養に入るのは
少々恥ずかしいかも知れませんが、
方法としてはありなのでご紹介いたしました。
これで終わると少々情報量が
少ないと思いますのでもうひとつ。
国民健康保険の保険料軽減措置
国民健康保険の保険料軽減措置をお話します。
前回と今回で国保に入らずに健康保険を
利用する方法をご紹介しましたが、
ある条件で会社を辞めて無職となった場合、
国保の保険料を軽減してくれる制度があります。
国保の保険料の計算式は複数あって、
所得から保険料を算出する式があります。
その計算をする時に、所得を30％で計算してくれます。
所得が300万円の場合でも90万円として計算。
純粋に保険料が30％に軽減ではないのですが、
保険料が少なるのは確かです。
非自発的な失業者の保険料軽減措置
名称は「非自発的な失業者の保険料軽減措置」。
お勤めの会社の倒産や解雇などの退職や
雇止めによる離職で、65歳未満の方が対象です。
該当する方、関心のある方は、
お住まいの市区町村の国民健康保険の窓口で
確認してみてください。
ご参考になれば幸いです。
