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日本経済新聞（11/25）の記事より

「同一賃金」企業内に限定　企業間格差は容認

政府は働き方改革の柱の一つである「同一労働同一賃金」の

導入について、業種ごとに一律の基準を設けるのではなく、

同じ企業の正社員と非正規社員の間に限って実現をめざす方針だ。

企業間で賃金の格差が生じるのは認める。

今回は、同一労働同一賃金の方向性がいくつか出されましたので

そのお話をしています。