職場の人間関係を社員教育によって改善する便風事務所の動画ブログ

日本経済新聞（11/6）の記事より

マタハラ防止策なければ・・・　企業求人受理せず

厚生労働省はマタニティーハラスメント（妊娠への嫌がらせ）に対する

法律で義務付けた防止措置を講じなかった企業の求人をハローワークで

受理しないように制度を改める。

関係する政令を改正し、来年１月から施行する。

今回は、平成２９年１月に改正される男女雇用機会均等法と

育児・介護休業の中で規定されるマタハラ防止措置。

その措置について厚労省が出している指針をお話しています。