日本経済新聞（10/22）の記事より

育児・介護の離職防げ　企業、対策を本格化

育児や介護を理由にした離職者を減らそうと、

企業が対策に本腰を入れ始めた。

在宅勤務の導入や育児休業中の社員に復帰に備えて仕事を回すなど、

本人が働き続けやすいように配慮するほか、休業者の代わりに働く

社員に特別賞与で報いる会社もある。

今回は、３社をピックアップしてその取組みをお話しています。