日本経済新聞(8/24)の記事より
ユニクロは店舗で働くアルバイトやパートの採用で面接の代わりに
動画を活用する。志望動機など複数の質問に答える姿を応募者自身が
撮影し、専用サイトで受け付けた動画をもとに店長らが合否を判断する。
動画で面接をした場合のメリットについて話をしています。