国内主要企業が長時間労働の是正に積極的に取り組んでいることが、
日本経済新聞社が7日にまとめた「社長100人アンケート」でわかった。
経営者の8割弱が「是正に着手した」と回答。
「管理職の意識改革」「残業の事前許可」などを取り組みの柱にし、
慣行に風穴を開けようとしている。
今回は、長時間労働に向けた取り組みをご紹介いたします。